长春举办跨境电商培训，企业探寻出海新机遇

“金三银四”求职忙。在(zài)刚刚过去不久(bùjiǔ)的2025年春招季，我省各高校纷纷举行招聘活动，积极筹措岗位，为毕业生与用人单位搭建起精准对接平台。连日来，记者走访活动现场，与求职者和用人单位面对面，感受就业(jiùyè)市场(shìchǎng)脉动。 专场招聘会是提升人才与用人单位对接精准度的(de)(de)有效方式。今年春招以来，我省高校举办了多场活动，既有(jìyǒu)较大规模的组团招聘，也有“小而精、专而优”的双选会。这些分(fēn)行业、分领域开展的招聘活动，提升供需对接的针对性和精准度。 3月24日，吉林省普通高校光电产业类(lèi)毕业生就业洽谈会举行，吸引(xīyǐn)来自省内外(shěngnèiwài)的256家用人单位参会，累计为毕业生提供覆盖光电、机械、通信等多个领域的就业岗位2万余个。 4月12日，“2025届毕业生教育行业春季招聘会暨‘宏志助航计划’专场招聘会”在(zài)东北师范大学举行(jǔxíng)，来自教育行业的(de)单位达178家。“东师与我们的办学(bànxué)历史、学科门类相似，毕业生的适应性很好(hǎo)，因此本次我们提供(tígōng)了不少岗位，就是想要大规模引进吉林省教育类的人才，保障学校人才的数量和质量。”西北师范大学党委常委、副校长王文昇说。 4月15日(rì)，服务吉林高质量发展大型双选会（涉农类专场）在吉林农业大学举行，361家(jiā)用人单位提供涵盖(hángài)现代农业、生物医药、智能制造等(děng)多个领域的就业岗位超过1.2万个。毕业生王伟投递了5份简历，其中有2家单位有聘用意向。“这种专场招聘会专业适配性更强，自己(zìjǐ)更愿意参与。”王伟欣喜地说。 今年春招期间，我省各高校的(de)传统现场招聘也同步开展“网络招聘+直播带岗”，积极的线上活动，能及时(jíshí)更新(gēngxīn)发布岗位信息，帮助求职者线上求职。 “在(zài)外地没(méi)赶上招聘活动，没想到通过手机就能查看(chákàn)学校开设的(de)直播间，工作人员的详细介绍让我了解到不少专业对口的岗位，给出的薪酬也(yě)不错。”长春工业大学毕业生李天翼表示，当天，他在学校同步的“直播带岗”直播中获取到岗位信息后，就投递了电子简历。当天下午，公司(gōngsī)人力资源专员与他取得联系，进一步沟通确认双方需求后，安排了网上面试。 相比于传统招聘会，直播带岗(dàigǎng)不受地域限制，更灵活，求职者留言咨询岗位详情，主播和(hé)企业及时回应，实现了供需双方的“零距离(língjùlí)”对接，受到许多年轻求职者的喜爱。 为了提升(tíshēng)毕业生的就业实战能力，我省不少高校还将AI技术(jìshù)与招聘结合了起来。 在长春(chángchūn)理工大学的双选会现场，就创新设置了“AI赋能就业专区”——首次引入AI简历、AI智慧照、AI面试三大“求职神器”，通过AI技术(jìshù)为毕业生提供涵盖个性化简历优化、沉浸(chénjìn)式AI模拟面试体验、专业求职疑难解答、证件照(zhèngjiànzhào)快速制作等一站式就业服务。 吉林农业大学也在校内招聘会上设立了就业指导AI赋能区，运用AI技术为毕业生提供(tígōng)就业政策解读、简历修改、模拟面试等就业指导。“感谢学校(xuéxiào)开设的‘简历门诊’，经过修改后，我收到了好几家单位的面试邀请。”受益于新(xīn)技术，毕业生李明明如愿签约了心仪(xīnyí)的企业(qǐyè)。 今年春招现场，记者也关注到，许多企业的招聘信息中，都(dōu)出现(chūxiàn)了人工智能相关岗位。一家(yījiā)从事计算机、通信类(lèi)业务的企业工作人员表示，行业对人工智能人才需求增大，因此今年公司增加了人工智能类的岗位数量，岗位职责划分也更细，“许多毕业生看好人工智能类岗位的发展前景，都来我们(wǒmen)这咨询和投递简历。” “我的研究方向是(shì)人工智能算法，符合企业对于人工智能研发工程师的岗位需求……”各个招聘会现场，都有不少相关专业的毕业生向企业递上简历介绍(jièshào)自己。当前(dāngqián)，人工智能技术的迭代升级和加速(jiāsù)应用，也让我省相关专业的学生对自己的职业前景更加充满信心。 与此同时，不少高校也注意到，人工智能浪潮下，毕业生要想让自己成为众多企业青睐的“幸运儿”，就需要(xūyào)提前做好准备提升(tíshēng)自己，选择好适合的岗位(gǎngwèi)和发展方向。 “毕业生们(men)首先要有(yǒu)开放的(de)心态，要勇敢迎接社会和技术发展变化所带来的挑战，也要主动学习(xuéxí)新技术，打牢专业基础，及时了解技术迭代对所学专业、相关行业可能会产生的影响，这样才能抓住人工智能时代新的发展机遇。”多所高校负责就业(jiùyè)工作(gōngzuò)的老师也纷纷鼓励(gǔlì)大学生们，平时多通过一些专业网站、媒体平台学习行业最新的技能，也可以与一些已经工作的学长学姐沟通交流，了解行业最新动向和用人需求，“机会总是会留给有准备的人！”